ОА
О. Андреева
Моят план за развитие
Потенциал за развитие (7)
| Област / компетенция | Сигнал | Източник | |
|---|---|---|---|
| Being resilient | Оценка 2 · SP 2027 | Succession Planning | |
| Financial management | Оценка 2 · SP 2027 | Succession Planning | |
| Leading diverse teams | Оценка 2 · SP 2027 | Succession Planning | |
| Аналитично мислене | Оценка 2 от 4 | Perf. Management | |
| Управление на времето | Коментар от ръководителя | Perf. Management | |
| Обучение „Situational Leadership“ | Заявено 12.05.2026 | Самоинициатива | |
| Участие в проект „Единен клиентски профил“ | Заявено 12.05.2026 | Самоинициатива |
Поставени цели (1)
| Област / компетенция | Ниво | Приоритет | Очакван резултат | |
|---|---|---|---|---|
| Фокус върху детайла | 3 (Нисък) | — |
Действия и обучения (1)
| Какво | Област | Отговорник | Срок | Статус | |
|---|---|---|---|---|---|
| Без срок | |||||
| Проучване Проучване на добри практики за внимание към детайла. | Фокус върху детайла | — | — | Изпълнение <= 60% | |
| Област / дейност |
|---|
| Фокус върху детайла |
| Проучване на добри практики за внимание към детайла. |